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SURSEMILLAS – Productividad con equidad e igualdad en el trabajo. Cumplimiento obligatorio AM-MDT-2025-006.
Categorías: Equidad de género
Acerca de este curso
Los empleadores del sector privado y máximas autoridades de las instituciones y empresas del sector público, en coordinación con sus unidades de talento humano o unidad que haga sus veces, deben llevar a cabo procesos de capacitación dirigidos a todos sus trabajadores o servidores públicos.
Este curso permite cubrir el requisito que facilita el cumplimiento de la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre mujeres y hombres, además del Acuerdo Ministerial MDT-2025-006, sustentando el incremento de la productividad de la empresa.
Capacitación Obligatoria Ley Orgánica para Igualdad Salarial entre mujeres y hombres.
¿Qué aprenderás?
- Derechos laborales de mujeres y hombres.
- Igualdad de género.
- Erradicación de violencia y no discriminación en una empresa o centro de trabajo.
- Otros temas relacionados para establecer el trabajo de igual valor.
Contenido del curso
Introducción
Durante todo el curso recuerda estas indicaciones generales.
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Indicacciones importantes
02:32 -
Evaluación de Diagnóstico Inicial del Programa
Módulo 1: Igualdad, Equidad de Género y Derechos Laborales
Se centra en establecer una base sólida para comprender la igualdad de género y sus conceptos clave. Explora temas como el género, los estereotipos, los roles socialmente asignados, y la interseccionalidad, así como la violencia de género y el empoderamiento de las mujeres. Se busca desarrollar una comprensión común para integrar la perspectiva de género en diversos ámbitos, como el trabajo y la vida cotidiana.
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M1_L1_Lección 1: Conceptos y Fundamentos básicos de la Equidad
06:07 -
M1_L1_1.2 Video corto: Historia de los Derechos de las Mujeres
03:28 -
M1_L1_1.3 Equidad de género y la Normativa Legal Vigente
00:53 -
M1_L1_1.4 Video corto: Declaración Universal de Derechos Humanos
02:47 -
M1_L1_1.5 Derechos y Obligaciones: Las 2 caras de la convivencia social
04:51 -
M1_L1_1.6 Ejercicio de práctica: Derechos y Obligaciones
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M1_L1_1.7 Resolución de conflictos en el trabajo
06:02 -
M1_L1_1.8 Casos de estudio
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M1_L1_1.9 Beneficios de trabajar en un equipo mixto
01:48 -
M1_L1_1.10 Video corto: La igualdad y la equidad entre hombres y mujeres
04:26 -
M1_L1_Evaluación de conocimiento – Módulo 1 Lección 1
00:37 -
M1_L2_Lección 2: Cómo cerrar las brechas y construir un equipo de trabajo diverso y fuerte
07:32 -
M1_L2_2.2 Video corto: La importancia de la comunicación
05:00 -
M1_L2_2.3 Práctica de lo aprendido / ¿Qué daña a la Comunicación?
02:38 -
M1_L2_2.4 Video corto: ¿Cómo gestionar a una persona Tóxica?
02:50 -
M1_L2_2.5 Opciones para resolver las brechas de equidad e igualdad en el trabajo
05:16 -
M1_L2_2.6 Video corto: ¿Qué es el estrés y qué hacer para combatirlo?
04:55 -
M1_L2_2.7 Práctica de lo aprendido
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M1_L2_2.8 ¿Cómo poner fin al estrés laboral?
01:37 -
M1_L2_Evaluación de conocimiento – Módulo 1 Lección 2
00:36 -
M1_L3_Lección 3: Familia vs. Trabajo
04:24 -
M1_L3_3.2 Video corto:La importancia de la familia
03:43 -
M1_L3_3.3 ¿Cómo instituir valores morales en el hogar?
02:41 -
M1_L3_3.4 Práctica de lo aprendido
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M1_L3_3.5 Permisos y licencias en el trabajo
05:05 -
M1_L3_3.6 Video corto: Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
03:37 -
M1_L3_ Evaluación de conocimiento – Módulo 1 Lección 3
01:45 -
M1_L4_Lección 4: Actividades internas de promoción sobre equidad y respeto
00:45 -
M1_L4_4.2 Video corto: 5 Consejos para mejorar el ambiente laboral
01:53 -
M1_L4_4.3 Tarea práctica: Brechas de igualdad
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M1_L4_4.4 Video corto: Historia de los Derechos Humanos
10:39 -
M1_L4_4.5 Tarea práctica: Derechos Humanos
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M1_L4_4.6 Video corto: Derechos y Obligaciones
05:06 -
M1_L4_4.7 Tarea práctica: Derechos y Obligaciones
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M1_L4_4.8 Beneficios de la Comunicación
01:30 -
M1_L4_4.9 Tarea práctica: La Comunicación
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M1_L4_4.10 Tarea práctica: Actividad familiar
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M1_L4_4.11 Tarea práctica: El Estrés
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M1_L4_4.12 Derechos Laborales
03:44 -
M1_L4_4.13 Conversatorio 1: Ley Orgánica de Cuidado Humano y Ley de Economía Violeta.
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M1_L4_4.14 Conversatorio 2: Acuerdo Ministerial 0049 Actívate y Vive
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M1_L4_4.15 Conversatorio 3: AM-MDT-2025-102, Prevención de discriminación, violencia y acoso laboral
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M1_Compromiso personal
01:23
Módulo 2: Enfoque de Igualdad en la Cultura Organizacional con trabajo de igual valor
Enfocado en la igualdad dentro de la cultura organizacional, aborda la importancia de la igualdad de género y la no discriminación en el ámbito laboral. Este módulo busca promover una cultura donde se reconozcan y respeten los derechos de todas las personas, independientemente de su género, etnia, orientación sexual u otras características. Se centra en la creación de entornos laborales inclusivos y equitativos, donde se valoren las diferencias y se ofrezcan las mismas oportunidades para todos.
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M2_L1_Lección 1: Cómo incorporar este enfoque a la cultura
03:21 -
M2_L1_1.2 Video corto: Técnicas para establecer metas y objetivos
04:58 -
M2_L1_1.3 Las metas y objetivos claros dan la misma oportunidad a todos
01:50 -
M2_L1_1.4 Práctica de lo aprendido
04:37 -
M2_L1_1.5 Cómo alinear tus metas personales y laborales
03:09 -
M2_L1_1.6 Tarea práctica
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M2_L1_Evaluación de conocimiento – Módulo 2 Lección 1
00:51 -
M2_L2_Lección 2: Valores Personales vs. Valores Empresariales
05:11 -
M2_L2_2.1 Video corto: ¿Qué son los valores?
04:54 -
M2_L2_2.2 Casos de estudio
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M2_L2_2.3 La moral y la ética
01:42 -
M2_L2_2.4 Video corto: Diferencia entre la ética y la moral
05:13 -
M2_L2_2.5 Práctica de lo aprendido: La ética y la moral
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M2_L2_Evaluación de conocimiento – Módulo 2 Lección 2
00:54 -
M2_L3_Lección 3: Claves para el éxito empresarial
03:00 -
M2_L3_3.1 Tarea práctica: El éxito empresarial y desarrollo personal
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M2_L3_3.2 Trabajo de igual valor
04:14 -
M2_L3_3.3 Tarea práctica: El éxito empresarial y trabajo de igual valor
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M2_L3_3.4 Principio del intercambio
04:23 -
M2_L3_3.5 Tarea práctica: Principio de Intercambio
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M2_L3_Evaluación de conocimiento – Módulo 2 Lección 3
02:01 -
M2_L4_Lección 4: Práctica de enfoque de igualdad y el uso de las herramientas aprendidas
01:19 -
M2_L4_4.2 Tarea práctica: Metas y objetivos
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M2_L4_4.3 ¿Para qué sirven los valores?
00:21 -
M2_L4_4.4 Tarea práctica: Valores
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M2_L4_4.5 Principio del intercambio
04:23 -
M2_L4_4.6 Tarea práctica: Intercambio
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M2_L4_4.7 Cómo usar el intercambio en el ámbito laboral
01:40 -
M2_Compromiso personal
00:25
Módulo 3: Bienestar Laboral como prevención de acoso y discriminación
El bienestar laboral, también conocido como bienestar organizacional o wellbeing corporativo, se refiere al conjunto de acciones y estrategias que una empresa implementa para promover un ambiente de trabajo positivo, saludable y satisfactorio para sus empleados. Busca crear un entorno donde los empleados se sientan valorados, motivados y puedan desarrollar su potencial, lo que a su vez impacta positivamente en su productividad, compromiso y bienestar general.
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M3_L1_Lección 1: Cuidar de tí mismo, la clave del bienestar
01:55 -
M3_L1_1.2 Video corto: Cuida de tí mismo
02:57 -
M3_L1_1.3 Drogas dañinas y consumo de alcohol
01:08 -
M3_L1_1.4 Video corto: No tomes alcohol en exceso
04:03 -
M3_L1_1.5 Cuidar de tí y de tu área
01:29 -
M3_L1_1.6 Video corto: Da buen ejemplo
02:19 -
M3_L1_1.7 Alimentación y nutrición
03:02 -
M3_L1_1.8 Video corto: Beneficios deuna buena alimentación
11:28 -
M3_L1_1.9 Tarea práctica: Carta familiar
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M3_L1_Evaluación de conocimiento – Módulo 3 Lección 1
00:44 -
M3_L2_Lección 2: Acoso Laboral vs. Productividad
02:28 -
M3_L2_2.2 Video corto: Qué es la productividad
03:17 -
M3_L2_2.3 Qué se debe hacer para prevenir el acoso en el trabajo
03:34 -
M3_L2_2.4 Tarea práctica: Acoso vs. productividad
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M3_L2_Evaluación de conocimiento – Módulo 3 Lección 2
00:56 -
M3_L3_Lección 3: El valor de las mujeres y su responsabilidad en la sociedad
03:21 -
M3_L3_3.2 Casos de estudio
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M3_L3_3.3 ¿Por qué es importante que los hombres reconozcan las habilidades de las mujeres?
03:47 -
M3_L3_3.4 Tarea práctica: Hombres y mujeres valiosos
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M3_L3_Evaluación de conocimiento – Módulo 3 Lección 3
00:24 -
M3_L4_Lección 4: Práctica de hábitos saludables en el ambiente laboral, personal y familiar
01:10 -
M3_L4_4.2 Video corto: Cómo remover el estrés acumulado en el cuerpo
12:16 -
M3_L4_4.3 Práctica de lo aprendido: Cuida de ti mismo
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M3_L4_4.4 Cómo mantener alta productividad sin generar acoso o estrés
01:00 -
M3_L4_4.5 Práctica de lo aprendido: Acoso laboral vs. productividad
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M3_L4_4.6 Las mujeres y su rol actual en la sociedad
00:51 -
M3_L4_4.7 Práctica de lo aprendido: Las mujeres y su rol actual en la sociedad
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M3_Compromiso personal
00:54
Evaluación final
Esta evaluación tiene una calificación de 10 puntos. Para aprobar, necesitas por lo menos 6 puntos. No hay límite de tiempo.
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Evaluación Final de Conocimientos
Módulo 4: Prevención del acoso y discriminación por edad en el trabajo.
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Evaluación de Diagnóstico Inicial – Discriminación por edad
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M4_L1 Lección 1: Definición y fundamentos legales.
03:17 -
M4_L1 1.2 Tarea práctica: ¿Qué es acoso?
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M4_L1 1.3 Discriminación vs. productividad.
04:18 -
M4_L1 1.4 Video corto: ¿Vale la pena contratar a alguien de más de 40 años de edad?
04:02 -
M4_L1 1.5 Beneficios de contratar a personas de 40 o más años de edad
01:37 -
M4_L1 1.6 Tarea práctica: Carta abierta
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M4_L1 1.7 Ejercicio de práctica: Discriminación vs. Productividad
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M4_L1 1.8 Evaluación de conocimiento – Módulo 4 Lección 1
01:15 -
M4_L2 Lección 2: Beneficios de trabajar en la prevención del acoso y discriminación laboral
01:29 -
M4_L2 2.2 Video corto: Historia de emprendedores de la 3era. edad
02:01 -
M4_L2 2.3 ¿Cómo mantener alta productividad sin generar acoso o discriminación?
03:37 -
M4_L2 2.4 Casos de estudio
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M4_L2 2.5 Evaluación de conocimiento – Módulo 4 Lección 2
01:04
Evaluación Final – Discriminación por edad
Esta evaluación tiene una calificación de 10 puntos. Para aprobar, necesitas por lo menos 6 puntos. No hay límite de tiempo.
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Evaluación Final de Conocimientos Discriminación por edad
Incluye certificado
Agregue este certificado a su currículum para aumentar sus posibilidades de crecimiento.
Valoraciones y reseñas de estudiantes
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Es un curso bueno, que nos permite conocer las diferentes normativas laborales y nos orienta hacia generar un buen ambiente de trabajo.
Simplemente excelente muy útil, muy profesional de muchísima ayuda.
Excelente curso
Si un buen curso con temas interesantes
si, se aprendió temas nuevos, algunos ya lo sabía y otros reforzó el conocimento
Es una muy buena plataforma que me ha permitido avanzar a mi propio ritmo, con una metodología muy fácil y comprensible. La estructura del curso favorece el crecimiento intelectual innovador para aplicarlo en el ámbito personal y profesional
