Curso 40 horas en Derechos Laborales, Productividad, Equidad de Género y trabajo de igualdad valor
Categorías: Equidad de género, Equidad e igualdad
Acerca de este curso
Los empleadores del sector privado y máximas autoridades de las instituciones y empresas del sector público, en coordinación con sus unidades de talento humano o unidad que haga sus veces, deben llevar a cabo procesos de capacitación dirigidos a todos sus trabajadores o servidores públicos.
Este curso permite cubrir el requisito que facilita el cumplimiento de la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre mujeres y hombres, además del Acuerdo Ministerial MDT-2025-006, sustentando el incremento de la productividad de la empresa.
Capacitación Obligatoria Ley Orgánica para Igualdad Salarial entre mujeres y hombres.
¿Qué aprenderás?
- Derechos laborales de mujeres y hombres.
- Igualdad de género.
- Erradicación de violencia y no discriminación en una empresa o centro de trabajo.
- Otros temas relacionados para establecer el trabajo de igual valor.
Contenido del curso
Introducción
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Indicaciones generales
07:04 -
Aceptación de responsabilidad
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Evaluación de Diagnóstico Inicial
Módulo1: Igualdad y Equidad de Género
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M1L1. Lección 1: Conceptos y Fundamentos básicos
05:47 -
M1L1.1 Video corto: Igualdad y equidad entre mujeres y hombres
04:26 -
M1L1.2 Beneficios de trabajar en equipos mixtos
01:44 -
M1L1.3 Tarea
00:57 -
M1L1.4 Qué son las leyes y normas
05:21 -
M1L1.5 Evaluación Formativa M1L1
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M1L2. Lección 2: Cómo cerrar las brechas y construir equipos de trabajo diversos y eficientes
00:00 -
M1L2.1 Video corto: Importancia de la comunicación
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M1L2.2 ¿Qué causa daño a la comunicación?
00:00 -
M1L2.3 Video corto: Cómo gestionar a una persona tóxica
00:00 -
M1L2.4 Opciones para resolver las brechas de equidad e igualdad
00:00 -
M1L2.5 Tarea
00:53 -
M1L2.6 Cierre de lección
00:00 -
M1L2.7 Evaluación Formativa M1L2
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M1 Compromiso Módulo 1
Módulo2: Derechos Laborales de Mujeres y Hombres
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M2L1. Lección 1: Derechos Humanos y el entorno socio-laboral
00:00 -
M2L1.1 Video corto: Declaración Universal de los Derechos Humanos
00:00 -
M2L1.2 Normativa vigente en Derechos Laborales
00:00 -
M2L1.3 Tarea
00:00 -
M2L1.4 Reflexión
00:00 -
M2L1.5 Evaluación Formativa M2L1
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M2L2. Lección 2: Herramientas para mejorar el entorno laboral
00:00 -
M2L2.1 Tarea
00:00 -
M2L2.2 Video corto: 5 Técnicas para establecer metas y ojetivos
00:00 -
M2L2.3 Metas laborales, metas personales
00:00 -
M2L2.4 Carta abierta
00:00 -
M2L2.5 Qué son los riesgos psicosociales
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M2L2.6 Tarea
00:00 -
M2L2.7 Reflexión
00:00 -
M2L2.8 Evaluación Formativa M2L2
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M2 Compromiso Módulo 2
Módulo3: Trabajo de Igual Valor
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M3L1. Lección 1: Equidad e igualdad salarial
00:00 -
M3L1.1 Carta abierta
00:00 -
M3L1.2 Ley del Intercambio
00:00 -
M3L1.3 Tarea
00:00 -
M3L1.4 Cómo usar el intercambio en el ámbito laboral
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M3L1.5 Evaluación Formativa M3L1
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M3L2. Lección 2: Valores Personales vs. Valores Empresariales, las claves del éxito
00:00 -
M3L2.1 Video corto: ¿Qué son los valores?
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M3L2.2 La moral y la ética
00:00 -
M3L2.3 Video corto: La moral y la ética
00:00 -
M3L2.4 Reflexión
00:00 -
M3L2.5 Carta abierta
00:00 -
M3L2.6 ¿Qué es el éxito empresarial?
00:00 -
M3L2.7 Tarea
00:00 -
M3L2.8 Fin de la lección
00:00 -
M3L2.9 Evaluación Formativa M3L2
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M3 Compromiso Módulo 3
Módulo 4: Bienestar Laboral cómo prevención del acoso y la discriminación en el trabajo
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M4L1. Lección 1: Cuidarse a sí mismo, la clave del bienestar
00:00 -
M4L1.1 Video corto: Cuida de ti mismo
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M4L1.2 No uses drogas dañinas
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M4L1.3 Mantener buena apariencia
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M4L1.4 Video corto: Sé moderado
00:00 -
M4L1.5 Alimentación y nutrición
00:00 -
M4L1.6 Video corto: Beneficios de una buena alimentación
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M4L1.7 Carta abierta
00:00 -
M4L1.8 Reflexión
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M4L1.9 Evaluación Formativa M4L1
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M4L2. Lección 2: Productividad vs. Acoso y Discriminación
00:00 -
M4L2.1 Video corto: Qué es la productividad
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M4L2.2 Discriminación
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M4L2.3 Carta abierta
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M4L2.4 El estrés, enemigo silencioso
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M4L2.5 Video corto: Qué es el estrés y cómo combatirlo
00:00 -
M4L2.6 Tarea
00:00 -
M4L2.7 Beneficios de trabajar en prevención de acoso y discriminación laboral
00:00 -
M4L2.8 Evaluación Formativa M4L2
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M4 Compromiso Módulo 4
Módulo 5: Educación Familiar y Derechos de la Mujer
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M5L1. Lección 1: El valor de la mujer y su responsabilidad en la sociedad actual
00:00 -
M5L1.1 Video corto: Historia de los derechos de la mujer
00:00 -
M5L1.2 Beneficios de una mujer organizada
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M5L1.3: Tarea
00:00 -
M5L1.4 Equipos diversos
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M5L1.5 Tarea
00:00 -
M5L1.6 Cierre de lección
00:00 -
M5L1.7 Evaluación Formativa M5L1
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M5L2. Lección 2: Vida familiar y Vida laboral / Conciliación de roles
00:00 -
M5L2.1 Video corto: Importancia de la familia
00:00 -
M5L2.2 Factores que debilitan la familia
00:00 -
M5L2.3 Video corto: Conciliación vida personal y laboral
00:00 -
M5L2.4 Los niños
00:00 -
M5L2.5 Tarea
00:00 -
M5L2.6 ¿Qué son los permisos y licencias?
00:00 -
M5L2.7 Evaluación Formativa M5L2
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M5 Compromiso Módulo 5
Evaluación Final Sumativa
Esta evaluación tiene una calificación de 10 puntos. Para aprobar, necesitas por lo menos 7 puntos. No hay límite de tiempo.
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Evaluación Final Sumativa
Curso de Prevención del acoso y discriminación por edad en el trabajo.
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Evaluación de Diagnóstico Inicial del Programa
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M6_L1 Lección 1: Definición y fundamentos legales.
00:00 -
M6_L1 1.2 Tarea práctica: ¿Qué es acoso?
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M6_L1 1.3 Discriminación vs. productividad.
00:00 -
M6_L1 1.4 Video corto: ¿Vale la pena contratar a alguien de más de 40 años de edad?
00:00 -
M6_L1 1.5 Beneficios de contratar a personas de 40 o más años de edad
00:00 -
M6_L1 1.6 Tarea práctica: Carta abierta
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M6_L1 1.7 Ejercicio de práctica: Discriminación vs. Productividad
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M6_L1 1.8 Evaluación Formativa – Módulo6 Lección 1
00:00 -
M6_L2 Lección 2: Beneficios de trabajar en la prevención del acoso y discriminación laboral
00:00 -
M6_L2 2.2 Video corto: Historia de emprendedores de la 3era. edad
00:00 -
M6_L2 2.3 ¿Cómo mantener alta productividad sin generar acoso o discriminación?
00:00 -
M6_L2 2.4 Casos de estudio
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M6_L2 2.5 Evaluación Formativa – Módulo 6 Lección 2
00:00 -
Evaluación Final Sumativa
Conversatorio
El área de Talento Humano te dará las indicaciones para el desarrollo de esta actividad en tu lugar de trabajo.
Cierre del curso
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Encuesta
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