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CENTROLINE – Productividad con equidad e igualdad en el trabajo. Cumplimiento obligatorio AM-MDT-2025-006.
Categorías: Equidad de género
Acerca de este curso
Los empleadores del sector privado y máximas autoridades de las instituciones y empresas del sector público, en coordinación con sus unidades de talento humano o unidad que haga sus veces, deben llevar a cabo procesos de capacitación dirigidos a todos sus trabajadores o servidores públicos.
Este curso permite cubrir el requisito que facilita el cumplimiento de la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre mujeres y hombres, además del Acuerdo Ministerial MDT-2025-006, sustentando el incremento de la productividad de la empresa.
Capacitación Obligatoria Ley Orgánica para Igualdad Salarial entre mujeres y hombres.
¿Qué aprenderás?
- Derechos laborales de mujeres y hombres.
- Igualdad de género.
- Erradicación de violencia y no discriminación en una empresa o centro de trabajo.
- Otros temas relacionados para establecer el trabajo de igual valor.
Contenido del curso
Introducción
Durante todo el curso recuerda estas indicaciones generales.
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Indicacciones importantes
02:32 -
Evaluación de Diagnóstico Inicial del Programa
Módulo 1: Igualdad, Equidad de Género y Derechos Laborales
Se centra en establecer una base sólida para comprender la igualdad de género y sus conceptos clave. Explora temas como el género, los estereotipos, los roles socialmente asignados, y la interseccionalidad, así como la violencia de género y el empoderamiento de las mujeres. Se busca desarrollar una comprensión común para integrar la perspectiva de género en diversos ámbitos, como el trabajo y la vida cotidiana.
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M1_L1_Lección 1: Conceptos y Fundamentos básicos de la Equidad
06:07 -
M1_L1_1.2 Video corto: Historia de los Derechos de las Mujeres
03:28 -
M1_L1_1.3 Equidad de género y la Normativa Legal Vigente
00:53 -
M1_L1_1.4 Video corto: Declaración Universal de Derechos Humanos
02:47 -
M1_L1_1.5 Derechos y Obligaciones: Las 2 caras de la convivencia social
04:51 -
M1_L1_1.6 Ejercicio de práctica: Derechos y Obligaciones
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M1_L1_1.7 Resolución de conflictos en el trabajo
06:02 -
M1_L1_1.8 Casos de estudio
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M1_L1_1.9 Beneficios de trabajar en un equipo mixto
01:48 -
M1_L1_1.10 Video corto: La igualdad y la equidad entre hombres y mujeres
04:26 -
M1_L1_Evaluación de conocimiento – Módulo 1 Lección 1
00:37 -
M1_L2_Lección 2: Cómo cerrar las brechas y construir un equipo de trabajo diverso y fuerte
07:32 -
M1_L2_2.2 Video corto: La importancia de la comunicación
05:00 -
M1_L2_2.3 Práctica de lo aprendido / ¿Qué daña a la Comunicación?
02:38 -
M1_L2_2.4 Video corto: ¿Cómo gestionar a una persona Tóxica?
02:50 -
M1_L2_2.5 Opciones para resolver las brechas de equidad e igualdad en el trabajo
05:16 -
M1_L2_2.6 Video corto: ¿Qué es el estrés y qué hacer para combatirlo?
04:55 -
M1_L2_2.7 Práctica de lo aprendido
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M1_L2_2.8 ¿Cómo poner fin al estrés laboral?
01:37 -
M1_L2_Evaluación de conocimiento – Módulo 1 Lección 2
00:36 -
M1_L3_Lección 3: Familia vs. Trabajo
04:24 -
M1_L3_3.2 Video corto:La importancia de la familia
03:43 -
M1_L3_3.3 ¿Cómo instituir valores morales en el hogar?
02:41 -
M1_L3_3.4 Práctica de lo aprendido
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M1_L3_3.5 Permisos y licencias en el trabajo
05:05 -
M1_L3_3.6 Video corto: Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
03:37 -
M1_L3_ Evaluación de conocimiento – Módulo 1 Lección 3
01:45 -
M1_L4_Lección 4: Actividades internas de promoción sobre equidad y respeto
00:45 -
M1_L4_4.2 Video corto: 5 Consejos para mejorar el ambiente laboral
01:53 -
M1_L4_4.3 Tarea práctica: Brechas de igualdad
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M1_L4_4.4 Video corto: Historia de los Derechos Humanos
10:39 -
M1_L4_4.5 Tarea práctica: Derechos Humanos
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M1_L4_4.6 Video corto: Derechos y Obligaciones
05:06 -
M1_L4_4.7 Tarea práctica: Derechos y Obligaciones
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M1_L4_4.8 Beneficios de la Comunicación
01:30 -
M1_L4_4.9 Tarea práctica: La Comunicación
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M1_L4_4.10 Tarea práctica: Actividad familiar
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M1_L4_4.11 Tarea práctica: El Estrés
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M1_L4_4.12 Derechos Laborales
03:44 -
M1_L4_4.13 Conversatorio 1: Ley Orgánica de Cuidado Humano y Ley de Economía Violeta.
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M1_L4_4.14 Conversatorio 2: Acuerdo Ministerial 0049 Actívate y Vive
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M1_L4_4.15 Conversatorio 3: AM-MDT-2025-102, Prevención de discriminación, violencia y acoso laboral
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M1_Compromiso personal
01:23
Módulo 2: Enfoque de Igualdad en la Cultura Organizacional con trabajo de igual valor
Enfocado en la igualdad dentro de la cultura organizacional, aborda la importancia de la igualdad de género y la no discriminación en el ámbito laboral. Este módulo busca promover una cultura donde se reconozcan y respeten los derechos de todas las personas, independientemente de su género, etnia, orientación sexual u otras características. Se centra en la creación de entornos laborales inclusivos y equitativos, donde se valoren las diferencias y se ofrezcan las mismas oportunidades para todos.
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M2_L1_Lección 1: Cómo incorporar este enfoque a la cultura
03:21 -
M2_L1_1.2 Video corto: Técnicas para establecer metas y objetivos
04:58 -
M2_L1_1.3 Las metas y objetivos claros dan la misma oportunidad a todos
01:50 -
M2_L1_1.4 Práctica de lo aprendido
04:37 -
M2_L1_1.5 Cómo alinear tus metas personales y laborales
03:09 -
M2_L1_1.6 Tarea práctica
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M2_L1_Evaluación de conocimiento – Módulo 2 Lección 1
00:51 -
M2_L2_Lección 2: Valores Personales vs. Valores Empresariales
05:11 -
M2_L2_2.1 Video corto: ¿Qué son los valores?
04:54 -
M2_L2_2.2 Casos de estudio
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M2_L2_2.3 La moral y la ética
01:42 -
M2_L2_2.4 Video corto: Diferencia entre la ética y la moral
05:13 -
M2_L2_2.5 Práctica de lo aprendido: La ética y la moral
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M2_L2_Evaluación de conocimiento – Módulo 2 Lección 2
00:54 -
M2_L3_Lección 3: Claves para el éxito empresarial
03:00 -
M2_L3_3.1 Tarea práctica: El éxito empresarial y desarrollo personal
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M2_L3_3.2 Trabajo de igual valor
04:14 -
M2_L3_3.3 Tarea práctica: El éxito empresarial y trabajo de igual valor
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M2_L3_3.4 Principio del intercambio
04:23 -
M2_L3_3.5 Tarea práctica: Principio de Intercambio
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M2_L3_Evaluación de conocimiento – Módulo 2 Lección 3
02:01 -
M2_L4_Lección 4: Práctica de enfoque de igualdad y el uso de las herramientas aprendidas
01:19 -
M2_L4_4.2 Tarea práctica: Metas y objetivos
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M2_L4_4.3 ¿Para qué sirven los valores?
00:21 -
M2_L4_4.4 Tarea práctica: Valores
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M2_L4_4.5 Principio del intercambio
04:23 -
M2_L4_4.6 Tarea práctica: Intercambio
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M2_L4_4.7 Cómo usar el intercambio en el ámbito laboral
01:40 -
M2_Compromiso personal
00:25
Módulo 3: Bienestar Laboral como prevención de acoso y discriminación
El bienestar laboral, también conocido como bienestar organizacional o wellbeing corporativo, se refiere al conjunto de acciones y estrategias que una empresa implementa para promover un ambiente de trabajo positivo, saludable y satisfactorio para sus empleados. Busca crear un entorno donde los empleados se sientan valorados, motivados y puedan desarrollar su potencial, lo que a su vez impacta positivamente en su productividad, compromiso y bienestar general.
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M3_L1_Lección 1: Cuidar de tí mismo, la clave del bienestar
01:55 -
M3_L1_1.2 Video corto: Cuida de tí mismo
02:57 -
M3_L1_1.3 Drogas dañinas y consumo de alcohol
01:08 -
M3_L1_1.4 Video corto: No tomes alcohol en exceso
04:02 -
M3_L1_1.5 Cuidar de tí y de tu área
01:29 -
M3_L1_1.6 Video corto: Da buen ejemplo
02:19 -
M3_L1_1.7 Alimentación y nutrición
03:02 -
M3_L1_1.8 Video corto: Beneficios deuna buena alimentación
11:28 -
M3_L1_1.9 Tarea práctica: Carta familiar
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M3_L1_Evaluación de conocimiento – Módulo 3 Lección 1
00:44 -
M3_L2_Lección 2: Acoso Laboral vs. Productividad
02:28 -
M3_L2_2.2 Video corto: Qué es la productividad
03:17 -
M3_L2_2.3 Qué se debe hacer para prevenir el acoso en el trabajo
03:34 -
M3_L2_2.4 Tarea práctica: Acoso vs. productividad
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M3_L2_Evaluación de conocimiento – Módulo 3 Lección 2
00:56 -
M3_L3_Lección 3: El valor de las mujeres y su responsabilidad en la sociedad
03:21 -
M3_L3_3.2 Casos de estudio
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M3_L3_3.3 ¿Por qué es importante que los hombres reconozcan las habilidades de las mujeres?
03:47 -
M3_L3_3.4 Tarea práctica: Hombres y mujeres valiosos
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M3_L3_Evaluación de conocimiento – Módulo 3 Lección 3
00:24 -
M3_L4_Lección 4: Práctica de hábitos saludables en el ambiente laboral, personal y familiar
01:10 -
M3_L4_4.2 Video corto: Cómo remover el estrés acumulado en el cuerpo
12:16 -
M3_L4_4.3 Práctica de lo aprendido: Cuida de ti mismo
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M3_L4_4.4 Cómo mantener alta productividad sin generar acoso o estrés
01:00 -
M3_L4_4.5 Práctica de lo aprendido: Acoso laboral vs. productividad
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M3_L4_4.6 Las mujeres y su rol actual en la sociedad
00:51 -
M3_L4_4.7 Práctica de lo aprendido: Las mujeres y su rol actual en la sociedad
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M3_Compromiso personal
00:54
Evaluación final
Esta evaluación tiene una calificación de 10 puntos. Para aprobar, necesitas por lo menos 6 puntos. No hay límite de tiempo.
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Evaluación Final de Conocimientos
Módulo 4: Prevención del acoso y discriminación por edad en el trabajo.
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Evaluación de Diagnóstico Inicial – Discriminación por edad
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M4_L1 Lección 1: Definición y fundamentos legales.
03:17 -
M4_L1 1.2 Tarea práctica: ¿Qué es acoso?
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M4_L1 1.3 Discriminación vs. productividad.
04:18 -
M4_L1 1.4 Video corto: ¿Vale la pena contratar a alguien de más de 40 años de edad?
04:02 -
M4_L1 1.5 Beneficios de contratar a personas de 40 o más años de edad
01:37 -
M4_L1 1.6 Tarea práctica: Carta abierta
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M4_L1 1.7 Ejercicio de práctica: Discriminación vs. Productividad
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M4_L1 1.8 Evaluación de conocimiento – Módulo 4 Lección 1
01:15 -
M4_L2 Lección 2: Beneficios de trabajar en la prevención del acoso y discriminación laboral
01:29 -
M4_L2 2.2 Video corto: Historia de emprendedores de la 3era. edad
02:01 -
M4_L2 2.3 ¿Cómo mantener alta productividad sin generar acoso o discriminación?
03:37 -
M4_L2 2.4 Casos de estudio
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M4_L2 2.5 Evaluación de conocimiento – Módulo 4 Lección 2
01:04
Evaluación Final – Discriminación por edad
Esta evaluación tiene una calificación de 10 puntos. Para aprobar, necesitas por lo menos 6 puntos. No hay límite de tiempo.
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Evaluación Final de Conocimientos Discriminación por edad
Incluye certificado
Agregue este certificado a su currículum para aumentar sus posibilidades de crecimiento.
Valoraciones y reseñas de estudiantes
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Total 4 Valoraciones
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es bueno saber que hay este tipo de cursos que nos enseñen sobre el trabajo equitativo y los valores
Al realizar este curso he tenido una experiencia positiva ya que me permitió aprender temas importantes para mi crecimiento personal y laboral considero que fue una buena elección porque me ayudó a reflexionar sobre mis responsabilidades ademas de mejorar mi actitud en el trabajo y fortalecer valores como el respeto, la comunicación y el compromiso
interesante e instructivo
Un curso sobre los derechos del trabajador enfocado en el acoso laboral aborda aspectos legales y psicológicos de esta problemática. Se estudian las leyes que protegen a los trabajadores del acoso, tanto físico como psicológico, y las consecuencias que tiene para la víctima y el ambiente de trabajo. Además, se exploran estrategias de prevención y manejo del acoso, las responsabilidades del empleador y los derechos de los trabajadores.
