INMEPROJECTS CIA. LTDA. – Productividad con equidad e igualdad en el trabajo. Cumplimiento obligatorio AM-MDT-2025-006.

Acerca de este curso

Los empleadores del sector privado y máximas autoridades de las instituciones y empresas del sector público, en coordinación con sus unidades de talento humano o unidad que haga sus veces, deben llevar a cabo procesos de capacitación dirigidos a todos sus trabajadores o servidores públicos.

Este curso permite cubrir el requisito que facilita el cumplimiento de la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre mujeres y hombres, además del Acuerdo Ministerial MDT-2025-006, sustentando el incremento de la productividad de la empresa.

Capacitación Obligatoria Ley Orgánica para Igualdad Salarial entre mujeres y hombres.

Contenido del curso

Introducción
Durante todo el curso recuerda estas indicaciones generales.

Indicacciones importantes

02:32
Evaluación de Diagnóstico Inicial del Programa

Módulo 1: Igualdad, Equidad de Género y Derechos Laborales
Se centra en establecer una base sólida para comprender la igualdad de género y sus conceptos clave. Explora temas como el género, los estereotipos, los roles socialmente asignados, y la interseccionalidad, así como la violencia de género y el empoderamiento de las mujeres. Se busca desarrollar una comprensión común para integrar la perspectiva de género en diversos ámbitos, como el trabajo y la vida cotidiana.

M1_L1_Lección 1: Conceptos y Fundamentos básicos de la Equidad

06:07
M1_L1_1.2 Video corto: Historia de los Derechos de las Mujeres

03:28
M1_L1_1.3 Equidad de género y la Normativa Legal Vigente

00:53
M1_L1_1.4 Video corto: Declaración Universal de Derechos Humanos

02:47
M1_L1_1.5 Derechos y Obligaciones: Las 2 caras de la convivencia social

04:51
M1_L1_1.6 Ejercicio de práctica: Derechos y Obligaciones
M1_L1_1.7 Resolución de conflictos en el trabajo

06:02
M1_L1_1.8 Casos de estudio
M1_L1_1.9 Beneficios de trabajar en un equipo mixto

01:48
M1_L1_1.10 Video corto: La igualdad y la equidad entre hombres y mujeres

04:26
M1_L1_Evaluación de conocimiento – Módulo 1 Lección 1

00:37
M1_L2_Lección 2: Cómo cerrar las brechas y construir un equipo de trabajo diverso y fuerte

07:32
M1_L2_2.2 Video corto: La importancia de la comunicación

05:00
M1_L2_2.3 Práctica de lo aprendido / ¿Qué daña a la Comunicación?

02:38
M1_L2_2.4 Video corto: ¿Cómo gestionar a una persona Tóxica?

02:50
M1_L2_2.5 Opciones para resolver las brechas de equidad e igualdad en el trabajo

05:15
M1_L2_2.6 Video corto: ¿Qué es el estrés y qué hacer para combatirlo?

04:55
M1_L2_2.7 Práctica de lo aprendido
M1_L2_2.8 ¿Cómo poner fin al estrés laboral?

01:36
M1_L2_Evaluación de conocimiento – Módulo 1 Lección 2

00:36
M1_L3_Lección 3: Familia vs. Trabajo

04:24
M1_L3_3.2 Video corto:La importancia de la familia

03:42
M1_L3_3.3 ¿Cómo instituir valores morales en el hogar?

02:41
M1_L3_3.4 Práctica de lo aprendido
M1_L3_3.5 Permisos y licencias en el trabajo

05:04
M1_L3_3.6 Video corto: Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

03:37
M1_L3_ Evaluación de conocimiento – Módulo 1 Lección 3

01:45
M1_L4_Lección 4: Actividades internas de promoción sobre equidad y respeto

00:45
M1_L4_4.2 Video corto: 5 Consejos para mejorar el ambiente laboral

01:52
M1_L4_4.3 Tarea práctica: Brechas de igualdad
M1_L4_4.4 Video corto: Historia de los Derechos Humanos

10:39
M1_L4_4.5 Tarea práctica: Derechos Humanos
M1_L4_4.6 Video corto: Derechos y Obligaciones

05:06
M1_L4_4.7 Tarea práctica: Derechos y Obligaciones
M1_L4_4.8 Beneficios de la Comunicación

01:30
M1_L4_4.9 Tarea práctica: La Comunicación
M1_L4_4.10 Tarea práctica: Actividad familiar
M1_L4_4.11 Tarea práctica: El Estrés
M1_L4_4.12 Derechos Laborales

03:44
M1_L4_4.13 Conversatorio 1: Ley Orgánica de Cuidado Humano y Ley de Economía Violeta.
M1_L4_4.14 Conversatorio 2: Acuerdo Ministerial 0049 Actívate y Vive
M1_L4_4.15 Conversatorio 3: AM-MDT-2025-102, Prevención de discriminación, violencia y acoso laboral
M1_Compromiso personal

01:23

Módulo 2: Enfoque de Igualdad en la Cultura Organizacional con trabajo de igual valor
Enfocado en la igualdad dentro de la cultura organizacional, aborda la importancia de la igualdad de género y la no discriminación en el ámbito laboral. Este módulo busca promover una cultura donde se reconozcan y respeten los derechos de todas las personas, independientemente de su género, etnia, orientación sexual u otras características. Se centra en la creación de entornos laborales inclusivos y equitativos, donde se valoren las diferencias y se ofrezcan las mismas oportunidades para todos.

M2_L1_Lección 1: Cómo incorporar este enfoque a la cultura

03:21
M2_L1_1.2 Video corto: Técnicas para establecer metas y objetivos

04:58
M2_L1_1.3 Las metas y objetivos claros dan la misma oportunidad a todos

01:50
M2_L1_1.4 Práctica de lo aprendido

04:37
M2_L1_1.5 Cómo alinear tus metas personales y laborales

03:08
M2_L1_1.6 Tarea práctica
M2_L1_Evaluación de conocimiento – Módulo 2 Lección 1

00:51
M2_L2_Lección 2: Valores Personales vs. Valores Empresariales

05:11
M2_L2_2.1 Video corto: ¿Qué son los valores?

04:54
M2_L2_2.2 Casos de estudio
M2_L2_2.3 La moral y la ética

01:42
M2_L2_2.4 Video corto: Diferencia entre la ética y la moral

05:13
M2_L2_2.5 Práctica de lo aprendido: La ética y la moral
M2_L2_Evaluación de conocimiento – Módulo 2 Lección 2

00:54
M2_L3_Lección 3: Claves para el éxito empresarial

03:00
M2_L3_3.1 Tarea práctica: El éxito empresarial y desarrollo personal
M2_L3_3.2 Trabajo de igual valor

04:14
M2_L3_3.3 Tarea práctica: El éxito empresarial y trabajo de igual valor
M2_L3_3.4 Principio del intercambio

04:23
M2_L3_3.5 Tarea práctica: Principio de Intercambio
M2_L3_Evaluación de conocimiento – Módulo 2 Lección 3

02:01
M2_L4_Lección 4: Práctica de enfoque de igualdad y el uso de las herramientas aprendidas

01:19
M2_L4_4.2 Tarea práctica: Metas y objetivos
M2_L4_4.3 ¿Para qué sirven los valores?

00:21
M2_L4_4.4 Tarea práctica: Valores
M2_L4_4.5 Principio del intercambio

04:23
M2_L4_4.6 Tarea práctica: Intercambio
M2_L4_4.7 Cómo usar el intercambio en el ámbito laboral

01:40
M2_Compromiso personal

00:25

Módulo 3: Bienestar Laboral como prevención de acoso y discriminación
El bienestar laboral, también conocido como bienestar organizacional o wellbeing corporativo, se refiere al conjunto de acciones y estrategias que una empresa implementa para promover un ambiente de trabajo positivo, saludable y satisfactorio para sus empleados. Busca crear un entorno donde los empleados se sientan valorados, motivados y puedan desarrollar su potencial, lo que a su vez impacta positivamente en su productividad, compromiso y bienestar general.

M3_L1_Lección 1: Cuidar de tí mismo, la clave del bienestar

01:55
M3_L1_1.2 Video corto: Cuida de tí mismo

02:57
M3_L1_1.3 Drogas dañinas y consumo de alcohol

01:08
M3_L1_1.4 Video corto: No tomes alcohol en exceso

04:03
M3_L1_1.5 Cuidar de tí y de tu área

01:29
M3_L1_1.6 Video corto: Da buen ejemplo

02:19
M3_L1_1.7 Alimentación y nutrición

03:02
M3_L1_1.8 Video corto: Beneficios deuna buena alimentación

11:28
M3_L1_1.9 Tarea práctica: Carta familiar
M3_L1_Evaluación de conocimiento – Módulo 3 Lección 1

00:44
M3_L2_Lección 2: Acoso Laboral vs. Productividad

02:28
M3_L2_2.2 Video corto: Qué es la productividad

03:17
M3_L2_2.3 Qué se debe hacer para prevenir el acoso en el trabajo

03:34
M3_L2_2.4 Tarea práctica: Acoso vs. productividad
M3_L2_Evaluación de conocimiento – Módulo 3 Lección 2

00:56
M3_L3_Lección 3: El valor de las mujeres y su responsabilidad en la sociedad

03:21
M3_L3_3.2 Casos de estudio
M3_L3_3.3 ¿Por qué es importante que los hombres reconozcan las habilidades de las mujeres?

03:47
M3_L3_3.4 Tarea práctica: Hombres y mujeres valiosos
M3_L3_Evaluación de conocimiento – Módulo 3 Lección 3

00:24
M3_L4_Lección 4: Práctica de hábitos saludables en el ambiente laboral, personal y familiar

01:10
M3_L4_4.2 Video corto: Cómo remover el estrés acumulado en el cuerpo

12:16
M3_L4_4.3 Práctica de lo aprendido: Cuida de ti mismo
M3_L4_4.4 Cómo mantener alta productividad sin generar acoso o estrés

01:00
M3_L4_4.5 Práctica de lo aprendido: Acoso laboral vs. productividad
M3_L4_4.6 Las mujeres y su rol actual en la sociedad

00:51
M3_L4_4.7 Práctica de lo aprendido: Las mujeres y su rol actual en la sociedad
M3_Compromiso personal

00:54

Evaluación final
Esta evaluación tiene una calificación de 10 puntos. Para aprobar, necesitas por lo menos 6 puntos. No hay límite de tiempo.

Agregue este certificado a su currículum para aumentar sus posibilidades de crecimiento.

Acerca de este curso

¿Qué aprenderás?

Contenido del curso

Introducción Durante todo el curso recuerda estas indicaciones generales.

Indicacciones importantes

Evaluación de Diagnóstico Inicial del Programa

M1_L1_Lección 1: Conceptos y Fundamentos básicos de la Equidad

M1_L1_1.2 Video corto: Historia de los Derechos de las Mujeres

M1_L1_1.3 Equidad de género y la Normativa Legal Vigente

M1_L1_1.4 Video corto: Declaración Universal de Derechos Humanos

M1_L1_1.5 Derechos y Obligaciones: Las 2 caras de la convivencia social

M1_L1_1.6 Ejercicio de práctica: Derechos y Obligaciones

M1_L1_1.7 Resolución de conflictos en el trabajo

M1_L1_1.8 Casos de estudio

M1_L1_1.9 Beneficios de trabajar en un equipo mixto

M1_L1_1.10 Video corto: La igualdad y la equidad entre hombres y mujeres

M1_L1_Evaluación de conocimiento – Módulo 1 Lección 1

M1_L2_Lección 2: Cómo cerrar las brechas y construir un equipo de trabajo diverso y fuerte

M1_L2_2.2 Video corto: La importancia de la comunicación

M1_L2_2.3 Práctica de lo aprendido / ¿Qué daña a la Comunicación?

M1_L2_2.4 Video corto: ¿Cómo gestionar a una persona Tóxica?

M1_L2_2.5 Opciones para resolver las brechas de equidad e igualdad en el trabajo

M1_L2_2.6 Video corto: ¿Qué es el estrés y qué hacer para combatirlo?

M1_L2_2.7 Práctica de lo aprendido

M1_L2_2.8 ¿Cómo poner fin al estrés laboral?

M1_L2_Evaluación de conocimiento – Módulo 1 Lección 2

M1_L3_Lección 3: Familia vs. Trabajo

M1_L3_3.2 Video corto:La importancia de la familia

M1_L3_3.3 ¿Cómo instituir valores morales en el hogar?

M1_L3_3.4 Práctica de lo aprendido

M1_L3_3.5 Permisos y licencias en el trabajo

M1_L3_3.6 Video corto: Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

M1_L3_ Evaluación de conocimiento – Módulo 1 Lección 3

M1_L4_Lección 4: Actividades internas de promoción sobre equidad y respeto

M1_L4_4.2 Video corto: 5 Consejos para mejorar el ambiente laboral

M1_L4_4.3 Tarea práctica: Brechas de igualdad

M1_L4_4.4 Video corto: Historia de los Derechos Humanos

M1_L4_4.5 Tarea práctica: Derechos Humanos

M1_L4_4.6 Video corto: Derechos y Obligaciones

M1_L4_4.7 Tarea práctica: Derechos y Obligaciones

M1_L4_4.8 Beneficios de la Comunicación

M1_L4_4.9 Tarea práctica: La Comunicación

M1_L4_4.10 Tarea práctica: Actividad familiar

M1_L4_4.11 Tarea práctica: El Estrés

M1_L4_4.12 Derechos Laborales

M1_L4_4.13 Conversatorio 1: Ley Orgánica de Cuidado Humano y Ley de Economía Violeta.

M1_L4_4.14 Conversatorio 2: Acuerdo Ministerial 0049 Actívate y Vive

M1_L4_4.15 Conversatorio 3: AM-MDT-2025-102, Prevención de discriminación, violencia y acoso laboral

M1_Compromiso personal

M2_L1_Lección 1: Cómo incorporar este enfoque a la cultura

M2_L1_1.2 Video corto: Técnicas para establecer metas y objetivos

M2_L1_1.3 Las metas y objetivos claros dan la misma oportunidad a todos

M2_L1_1.4 Práctica de lo aprendido

M2_L1_1.5 Cómo alinear tus metas personales y laborales

M2_L1_1.6 Tarea práctica

M2_L1_Evaluación de conocimiento – Módulo 2 Lección 1

M2_L2_Lección 2: Valores Personales vs. Valores Empresariales

M2_L2_2.1 Video corto: ¿Qué son los valores?

M2_L2_2.2 Casos de estudio

M2_L2_2.3 La moral y la ética

M2_L2_2.4 Video corto: Diferencia entre la ética y la moral

M2_L2_2.5 Práctica de lo aprendido: La ética y la moral

M2_L2_Evaluación de conocimiento – Módulo 2 Lección 2

M2_L3_Lección 3: Claves para el éxito empresarial

M2_L3_3.1 Tarea práctica: El éxito empresarial y desarrollo personal

M2_L3_3.2 Trabajo de igual valor

M2_L3_3.3 Tarea práctica: El éxito empresarial y trabajo de igual valor

M2_L3_3.4 Principio del intercambio

M2_L3_3.5 Tarea práctica: Principio de Intercambio

M2_L3_Evaluación de conocimiento – Módulo 2 Lección 3

M2_L4_Lección 4: Práctica de enfoque de igualdad y el uso de las herramientas aprendidas

M2_L4_4.2 Tarea práctica: Metas y objetivos

M2_L4_4.3 ¿Para qué sirven los valores?

M2_L4_4.4 Tarea práctica: Valores

M2_L4_4.5 Principio del intercambio

M2_L4_4.6 Tarea práctica: Intercambio

M2_L4_4.7 Cómo usar el intercambio en el ámbito laboral

M2_Compromiso personal

M3_L1_Lección 1: Cuidar de tí mismo, la clave del bienestar

M3_L1_1.2 Video corto: Cuida de tí mismo

Introducción
Durante todo el curso recuerda estas indicaciones generales.

Evaluación final
Esta evaluación tiene una calificación de 10 puntos. Para aprobar, necesitas por lo menos 6 puntos. No hay límite de tiempo.